- 38 000 – 88 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
průmyslová oblast Řepov
Prvotní kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo (8–15 hod.), e-mail: e-mail přes
Směnnost: 1 směna, 2 směny, nepřetržitý provoz, noční provoz.
Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Možný i zkrácený úvazek.
Jedná se o práci na vrátnici + obchůzky po areálu.
12.hod ( denní, noční ), nástup 6: 00 a 18:00, slouží se ve 2 BP, vstupní a výjezdový režim, kontrola zaměstnanců, nyní i měření teploty zaměstnanců odběratele služeb, systém EPS a CCTV, náročnější obchůzka – chodí se i do prvního patra.
Požadujeme čistý trestní rejstřík, pracovitost a spolehlivost. Certifikát strážný výhodou. Nástup ihned nebo dle dohody.
Nabízíme individuální přístup k zaměstnancům, finanční benefity, možnost získání certifikátu strážný.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?