- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi fullstack programátor a baví tě moderní technologie? Chceš mít příležitost naučit se jazyk Kotlin a pracovat s architekturou postavenou na microservices? Staň se součástí zavedené české softwarové společnosti a podílej se na vývoji zcela nového webového produktu z oblasti IT Service Management.
Budeš součástí pětičlenného týmu, který vyvíjí zcela nový produkt z oblasti IT řízení služeb a nyní jej implementují u prvního zákazníka. Jedná se o integraci stávajících softwarových produktů do jednoho lépe a komplexněji fungujícího celku s přívětivějším uživatelským rozhraním.
Tvým úkolem bude:
✅ Fullstack vývoj nové webové platformy, která integruje existující softwarové produkty
✅ Důraz na user friendly rozhraní
✅ Vyvíjený software nemá přesné specifikace, budeš mít dostatek prostoru pro přemýšlení nad vývojem a vlastní iniciativu
Technologie, se kterými budeš pracovat: Kotlin, Spring Boot, Typescript, React, Redux, WebComponents, Jest, Docker, Consul
Koho hledáme:
✅ Jsi fullstack programátor s komerčními zkušenostmi
✅ Na backendu pracuješ v Javě či Kotlinu, na frontendu s některým z frameworků jako React, Angular, Vue.js...
✅ Toužíš po práci, kde se nebudeš řídit pevně danými požadavky při vývoji a kde ocení tvé nápady
✅ Ovládáš angličtinu na úrovni B2 a vyšší
✔️ Vývoj nových věcí za použití moderních technologií
✔️ Zázemí zrekonstruovaných kanceláří v centru Brna s neformálním prostředím
✔️ 13. plat
✔️ Až 6 týdnů dovolené, sick day
✔️ Flexibilní pracovní dobu
✔️ Jazykové kurzy a profesní školení
✔️ Možnost nástupu ihned

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.