- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: VŠ vzdělání a praxi strojírenského technologa, návrh technologických postupů – třískové obrábění, návrh, evidence a archivace programů u CNC technologií (Heidenhein), návrh přípravků, nářadí a měřidel za účelem zdokonalování dané technologie a zajištění jejich konstrukce a výroby, udržuje technologickou dokumentaci stávajících výrobků , stanovuje kontrolní postupy k dané technologie, určuje spotřebu nářadí, prověřuje navržené a zavedené technologie s ohledem na jejich funkčnost, spotřebu materiálu, prověřuje možnost kooperací na technologiích, odhaluje příčiny vzniku neshodné výroby a navrhuje nápravná opatření.
Nabízíme: peníze, které plně odpovídají náplni a náročnosti Vaší práce, šéfa, který je otevřen inovacím a dá Vám prostor pro realizaci, kolektiv, kde se na sebe všichni můžete plně spolehnout, zázemí stabilní společnosti, práce v malém týmu a z toho vyplývající další benefity, 5 dnů dovolené navíc, příplatek na penzijní připojištění, příplatek na stravování, sick days, možnost dalšího vzdělávání a odborného růstu (školení, konference atd.).
Pracovní doba od 6:00 do 14:00 hod.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.