- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: VŠ vzdělání a praxi strojírenského technologa, návrh technologických postupů – třískové obrábění, návrh, evidence a archivace programů u CNC technologií (Heidenhein), návrh přípravků, nářadí a měřidel za účelem zdokonalování dané technologie a zajištění jejich konstrukce a výroby, udržuje technologickou dokumentaci stávajících výrobků , stanovuje kontrolní postupy k dané technologie, určuje spotřebu nářadí, prověřuje navržené a zavedené technologie s ohledem na jejich funkčnost, spotřebu materiálu, prověřuje možnost kooperací na technologiích, odhaluje příčiny vzniku neshodné výroby a navrhuje nápravná opatření.
Nabízíme: peníze, které plně odpovídají náplni a náročnosti Vaší práce, šéfa, který je otevřen inovacím a dá Vám prostor pro realizaci, kolektiv, kde se na sebe všichni můžete plně spolehnout, zázemí stabilní společnosti, práce v malém týmu a z toho vyplývající další benefity, 5 dnů dovolené navíc, příplatek na penzijní připojištění, příplatek na stravování, sick days, možnost dalšího vzdělávání a odborného růstu (školení, konference atd.).
Pracovní doba od 6:00 do 14:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.