- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou, nepřetržitý provoz. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Požadavky: odborná způsobilost dle zák. 108/2006 S., §116 odst. d); zdravotní způsobilost a bezúhonnost; samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, trpělivost, schopnost empatie, dobré komunikační schopnosti; dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, internet); schopnost samostatné práce i práce v týmu; min. 1 rok praxe v oboru; ochota vzdělávat se.
Náplň práce: výkon nejen přímé obslužné péče o klienty, ale i zajímavá práce se specifickou cílovou skupinou, a to na nově vzniklém Oddělení se zvýšenou péčí; spolupráce na individuálním plánování péče o klienta nebo přímé plánování péče.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci se specifickou cílovou skupinou, a to na nově vznikajícím oddělení; moderní pracovní prostředí v historickém objektu; stabilní a motivující platové ohodnocení; zázemí stabilní příspěvkové organizace; smysluplnou práci; pravidelnou supervizi; prostor pro vlastní nápady a kreativitu; příjemné pracovní prostředí v historickém objektu; možnost osobního i profesního růstu a podporu dalšího vzdělávání; zaměstnanecké benefity – sick days, příspěvek na stravování, možnost důchodového připojištění.
V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis (nezapomeňte uvést telefonický kontakt) a motivační dopis do 5. 11. 2021 na e-mail: e-mail přes Do předmětu e-mailu napište „výběrové řízení pro domov se zvláštním režimem“.
Bližší informace k výběrovému řízení získáte na tel. č.: zobrazit tel. číslo v době od 07:00 do 15:30 hod.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.
O Vašem postupu do druhého kola výběrového řízení budete telefonicky vyrozuměni
do 8. 11. 2021.
Předpokládaný termín druhého kola výběrového řízení 12. 11. 2021.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.