- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme motivující finanční ohodnocení při zlepšení technologických postupů pro optimalizaci výrobních procesů a zlepšování produktivity.
Práce spočívá ve zpracování technologických postupů výroby strojních součástí, zpracování návodek, stanovení výkonových norem na jednotlivé operace technologického postupu.
Technolog navrhuje potřebné pomůcky, speciální měřidla a nářadí, udržuje a zodpovídá za úroveň veškeré technologické a normativní dokumentace přidělených dílců. Provádí příslušná změnová řízení dle interních směrnic. Provádí cenové kalkulace na jednotlivé dílce, skupiny a výrobky – spolupracuje v této oblasti s finančním a obchodním úsekem.
SŠ/VŠ vzdělání technického směru, ideálně strojírenství
Zaměstnanecké výhody:
více na https://www.tos-olomouc.cz/cz/aktualne/novinky/volna-pracovni-mista.html
Kontakt e-mailem.
TOS Olomouc, s.r.o.
Tovární 1180/30
779 00 Olomouc
IČO: 43965156
Datová schránka: 5zf7v8g
Další informace:
GPS: 49.586073,17.27310605,
S-JTSK: -545556.29 -1122349.87,
RUIAN: 25321331
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.