- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Popis práce: příjem, kontrola a evidence příchozího materiálu pro sústružnickou výrobu, zajištění správného skladování a uspořádání materiálu v souladu s interními postupy, příprava materiálu pro výrobní proces, spolupráce s výrobním oddělením ohledně potřebného materiálu, řízení pohybu materiálu v rámci skladových prostor.
Požadujeme: zkoušky na vysokozdvižný vozík, zkušenosti s prací ve skladu výhodou, znalost základní práce na PC – skladový systém výhodou, schopnost práce v týmu, pečlivost a spolehlivost, schopnost pracovat samostatně a v režimu s minimálním dohledem.
Nabízíme: stabilní zaměstnání v prosperující tuzemské strojírenské společnosti, možnost profesního růstu a rozvoje, příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv, závodní stravování, firemní prádelna, pracovní oblečení, zvýhodněný firemní mobilní tarif, finanční ohodnocení odpovídající pracovní pozici.
Kontakt na tel. od 7:00 do 14:00 hod, na mail.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?