- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: jednoduchá administrativa, komunikace s návštěvníky i se zaměstnanci, monitorování pohybu nakupujících a eliminace případných krádeží, občasné krátké pochůzky, zabezpečovat pohodlí a bezpečí návštěvníků a chránit majetek klienta, kontrola a evidence vstupujících osob (dodavatelé atp.)
POŽADAVKY: věk min. 18 let, čistý trestní rejstřík, ukončení základní vzdělání, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost a poctivost, schopnost dodržovat a respektovat pravidla, slušné vystupování, ochota pracovat a učit se novým věcem, časová flexibilita, praxe na podobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou, certifikát Strážný 68–008-E výhodou
NABÍZÍME: zajímavou a zodpovědnou práci ve skvělém kolektivu, férovou komunikaci a přístup všech zaměstnanců, možnost volby směn a místa výkonu práce (dle dojíždění, rodinné a zdravotní situace), motivační finanční ohodnocení, kariérní postup a možnost platového růstu, možnost přesčasů, hradíme kompletně uniformu a přispíváme na obuv, možnost získat certifikát STRÁŽNÝ 68–008-E za zvýhodněných podmínek, úrazové a životní pojištění, penzijní připojištěni, výhodné mobilní tarify a příspěvek na dopravu, osobní ohodnocení a další benefity
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?