- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti jako seřizovač automatických strojů? Příležitost právě pro Vás!
Vaší denní náplní bude práce na moderním automatickém rychlolisu a úkony s tím související.
Jaké jsou naše požadavky na Vás?
· praxe v oboru na automatických strojích
· chuť a motivaci pracovat
· spolehlivost a pečlivost
· ochota pracovat ve třísměnném/ nepřetržitém provozu - volba už je na Vás
Na co se můžete těšit?
Nástupní mzda 29500 Kč
· 25 dní dovolené
· po zkušební době náborový příspěvek 15000 Kč
· příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
· příspěvek na stravování - oběd nebo večeře Vás bude stát 16 Kč
· využití vašich profesních zkušeností v dlouhodobé perspektivě
Nástup možný dle dohody
Místo výkonu práce: Letohrad
V případě zájmu zašlete svůj CV na e-mail přes zobrazit tel. číslo
nebo volejteNavštívit nás můžete na pobočce v Pardubicích, ul. 17. Listopadu 389. Těšíme se na Vás.
Nezaujala Vás tato nabídka? Nevadí, máme i další nabídky www.manpower.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.