- 32 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
Tajemník Městského úřadu Cheb vyhlašuje dle zákona č. 312/2002 Sb., v platném znění, výběrové řízení na obsazení pracovního místa finanční referent/ka odboru projektového managementu a rozvoje (PMR).
Druh práce: finanční referent/ka odboru PMR
Platová třída odpovídající druhu práce: 9
Místo výkonu práce: správní obvod obce s rozšířenou působností Cheb
Požadovaný nástup: 2. ledna 2018 nebo dle dohody
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Pracovní doba: pružná pracovní doba.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb.:
Minimální požadavky úřadu:
Výhodou
Nabízíme
Výčet dokladů, které je nutno předložit do stanoveného termínu pro podání přihlášky:
Lhůta pro podání přihlášky: do 31. října 2017 (včetně), přihlášky doručené po stanovené lhůtě nebo přihlášky, se kterými nebudou předložené všechny požadované doklady, budou vyřazeny.
Bližší informace o pracovní pozici lze získat u vedoucí odboru projektového managementu a rozvoje Ing. Jany Krejsové, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně MěÚ Cheb nebo písemně na adrese: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, nám. Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb 1.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.