- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Tajemník Městského úřadu Cheb vyhlašuje dle zákona č. 312/2002 Sb., v platném znění, výběrové řízení na obsazení pracovního místa finanční referent/ka odboru projektového managementu a rozvoje (PMR).
Druh práce: finanční referent/ka odboru PMR
Platová třída odpovídající druhu práce: 9
Místo výkonu práce: správní obvod obce s rozšířenou působností Cheb
Požadovaný nástup: 2. ledna 2018 nebo dle dohody
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Pracovní doba: pružná pracovní doba.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb.:
Minimální požadavky úřadu:
Výhodou
Nabízíme
Výčet dokladů, které je nutno předložit do stanoveného termínu pro podání přihlášky:
Lhůta pro podání přihlášky: do 31. října 2017 (včetně), přihlášky doručené po stanovené lhůtě nebo přihlášky, se kterými nebudou předložené všechny požadované doklady, budou vyřazeny.
Bližší informace o pracovní pozici lze získat u vedoucí odboru projektového managementu a rozvoje Ing. Jany Krejsové, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně MěÚ Cheb nebo písemně na adrese: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, nám. Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb 1.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.