- 55 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek

Tajemník Městského úřadu Cheb vyhlašuje dle zákona č. 312/2002 Sb., v platném znění, výběrové řízení na obsazení pracovního místa finanční referent/ka odboru projektového managementu a rozvoje (PMR).
Druh práce: finanční referent/ka odboru PMR
Platová třída odpovídající druhu práce: 9
Místo výkonu práce: správní obvod obce s rozšířenou působností Cheb
Požadovaný nástup: 2. ledna 2018 nebo dle dohody
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Pracovní doba: pružná pracovní doba.
Lhůta pro podání přihlášky: do 31. října 2017 (včetně), přihlášky doručené po stanovené lhůtě nebo přihlášky, se kterými nebudou předložené všechny požadované doklady, budou vyřazeny.
Bližší informace o pracovní pozici lze získat u vedoucí odboru projektového managementu a rozvoje Ing. Jany Krejsové, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně MěÚ Cheb nebo písemně na adrese: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, nám. Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb 1.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.