- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VÝVOJOVÝ PRACOVNÍK MECHATRONICKÝCH PRVKŮ A ZKUŠEBNY
Vzdělání: VŠ/SŠ mechatronického (elektrotechnického) zaměření
Náplň práce: zákaznická podpora při řešení problémů s fyzickou implementací AH produktů vybavených sběrnicí CAN, navrhování potřebných úprav komunikačního protokolu s cílem jeho harmonizace s požadavky VDMA pro hydraulické prvky a systémy. Spolupráce s dalšími členy vývojového týmu ARGO-HYTOS při tvorbě konceptů nových mechatronických prvků a systémů, tvorba simulačních modelů mechatronických systémů v prostředí Matlab/Simulink, realizace vědeckých výpočtů v prostředí MathCad, samostatná vývojová činnost na poli inteligentních mechatronických prvků (typicky spojení hydrauliky a elektroniky), programování podpůrných procedur pro testovací zařízení v laboratořích ARGO-HYTOS v prostředí Matlab.
Požadavky: znalost problematiky sběrnicových systémů používaných v hydraulických systémech (CAN, Ethercat, Profibus, ISO Bus), znalost (alespoň částečná) programovacího prostředí MATLAB/Simulink, základní znalosti z oblasti identifikace systémů a jejich regulace, aktivní znalost NJ nebo AJ (komunikace v technické oblasti), znalost SAP výhodou, řidičský průkaz sk. B, vhodné i pro absolventa.
Nástup: ihned
V případě zájmu prosím zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes .
Mzda dle platných mzdových předpisů (od 23.000 Kč)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.