- 34 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Litovelská 14, 779 00 Olomouc.
Kontakt je možný POUZE emailem.
Jsme jedna z největších neziskových organizací ve střední Evropě. Pomáháme v zahraničí, ale velkou část naší energie věnujeme práci v České republice, kde poskytujeme sociální služby. Do našeho týmu v Olomouci hledáme nového kolegu/kolegyni do služby terénní programy.
Co bude Vaší náplní práce?
Nástup: únor 2021
PŘIHLÁŠKA K VÝBĚROVÉMU ŘÍZENÍ:
Podmínkou zařazení do výběrového řízení je splnění kvalifikačních předpokladů a zaslání životopisu + motivačního dopisu na emailovou adresu e-mail přes . Příjem přihlášek bude ukončen 10. 1. 2021.
Osobní pohovory s vybranými zájemci proběhnou v termínu 15. 1. 2021 v Olomouci, ulice Litovelská 14.
Nesplnění stanovených požadavků může být důvodem k nezařazení do výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.