Své životopisy a název pozice vč. lokality zasílejte na email: e-mail přes
Co dělá Osobní bankéř na pobočce?
Poskytuje servis a poradenství klientům
Nabízí produkty a služby GEMB
Stará se o dokumentaci (tj. připravuje, kompletuje a archivuje dokumenty)
Pracuje s bankovními systémy a aplikacemi
Spolupracuje s kolegy (aktivně se podílí o své znalosti a zkušenosti)
Co dělá Osobního bankéře úspěšným?
Velice dobré komunikační a vyjednávací dovednosti
Profesionální vystupování a proklientský přístup
Schopnost analyzovat potřeby klienta a navrhnout optimální řešení
Cílevědomost pečlivost a odpovědnost
Co je podmínkou pro přijetí?
Minimálně ukončené SŠ vzdělání s maturitou
Aktivní znalost práce na PC
A co je výhodou?
Zkušenosti v oblasti bankovnictví/finančních služeb
Předchozí praxe na obdobné pozici (v oblasti obchodu, zákaznických služeb, atp.)
Co Vám nabízíme?
Týden dovolené nad rámec zákona
Dny volna navíc – sick days, free day, parents day, condolence days
Zaměstnanecké produkty za výhodnějších podmínek
Příspěvek na volnočasové aktivity
Penzijní připojištění
Stravenky
Prostor a podpora při vzdělávání
Příležitost pro osobní i profesní růst
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
