- 40 000 – 47 998 Kč
- Plný úvazek

Co Vás u nás čeká a nemine? Administrativní činnost a práce v interním systému K2. Zpracování objednávek a jejich zadávání do systému. Fyzický i systémový příjem či výdej zboží a materiálu. Provádění nákupu, vyzvedávání materiálu a zboží. Eviduje reklamace a spolupracuje na jejich řešení. Řešení vzniklých problémů při skladování a přepravě.
Jaké znalosti od Vás potřebujeme? Středoškolské vzdělání. Pokročilá znalost práce na počítači. Řidičský průkaz skupiny B. Spolehlivost, zodpovědnost. Orientace v evidenci zboží a materiálu, dodacích listech a přepravních dokumentech výhodou (není to však podmínkou).
A co za Vaši výbornou práci dostanete? 13. mzdu. Poukázky Flexi Pass (1× za 3 měsíce). Odpočinková zóna s ovocem a cukrovinkami . Příjemné venkovní prostředí. Dotovaná strava – můžete si vybrat z 5-ti jídel (cena: 30,– Kč). 20 dnů dovolené. 3 dny placeného volna navíc, tzv. sick days. Práce na jednu směnu – od 6:00 do 14:30 hodin. Drobná pozornost k pracovním a životním výročím. Firemní akce. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo od 7:00 do 15:30 hod, na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.