Rámcový popis pracovní náplně:
Výkon sociální práce v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném
znění a podle § 63 – 65 zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi:
situaci, sociálně vyloučeným či osobám ohroženým sociálním vyloučením, cizincům
zabezpečení, úřady práce, s orgány sociálně-právní ochrany dětí, se soudy, s policií, s lékaři
Požadavky:
sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální
práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, nebo vysokoškolské vzdělání
získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku
Nabízíme:
Bližší informace : Bc. Ilona Jelínková, DiS., vedoucí odboru sociálních věcí a zdravotnictví,
v pracovní dny 8,00 – 13,00 hod.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlou uchazeči nejpozději do 30.05. 2022 v uzavřené obálce označené „NEOTVÍRAT – VŘ referent OSVZ“ na adresu:
Město Domažlice, odbor kancelář starosty MěÚ, náměstí Míru 1, 344 20 Domažlice
Celé znění na úřední desce MěÚ Domažlice : www.domazlice.eu v sekci volná místa.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.