- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Krnov, Stará Ježnická 1
Vedoucí skladového hospodářství
Krnovské opravny a strojírny s.r.o.
Krnovské opravny a strojírny s.r.o., stabilní společnost působící na českém a zahraničních trzích, vypisuje výběrové řízení na pozici: vedoucí skladového hospodářství.
Hlavní výrobní program společnosti:
" Výroba, rekonstrukce, modernizace a opravy osobních a nákladních železničních kolejových vozidel
" Výroba, rekonstrukce a modernizace tramvají
" Strojírenská výroba
" SŠ vzdělání – technický, případně ekonomický směr
" Schopnost vedení kolektivu – praxe výhodou
" Znalost práce s PC
" Komunikativní a koordinační dovednosti
" Znalost problematiky skladového hospodářství
" Občanská a trestní bezúhonnost
" Zodpovědnost, samostatnost, flexibilita
" Odolnost vůči stresu
Od uchazeče se očekává:
" Vedení kolektivu cca 20 zaměstnanců
" Zodpovědnost za chod skladů
" Zodpovědnost za řádné vedení evidence zásob materiálu v podnikovém informačním systému
" Schopnost zadávat ostatním úkoly, kontrolovat jejich pracovní výkon a hodnotit jej
" Spolupráce a operativní komunikace s ostatními útvary podniku
Jiné sdělení:
Žádosti o zařazení do výběrového řízení s profesním životopisem zasílejte na e-mail: e-mail přes
do 21.10.2016.
Místo výkonu práce: Krnov
Internetové stránky společnosti: www.kos.cz
Z : 3.10.2016
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.