- 40 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Způsob prvního kontaktu se zaměstnavatelem: e-mailem.
SŠ/VŠ vzdělání, práce v terénu i kanceláři, pozice hlavního geodeta, autorizace výhodou
Práce v oblasti katastru nemovitostí: zpracování geometrických plánů, vedoucí oddělení, autorizace výhodou.
Požadujeme: znalost práce na PC, znalost grafického zpracování dat v programu Microstation
ŘP – skup. B
Zaměstnanecké výhody:
náborový příspěvek, stravenky, dovolená nad rámec Zákoníku práce, 13. a 14. plat, osobní ohodnocení, příspěvek na penzijní/životní pojištění
KVADRANT, spol. s r.o.
Pechova 1761/44
615 00 Brno
IČO: 46904468
Datová schránka: y48qyzy
Další informace:
GPS: 49.198597358467,16.643706068421,
S-JTSK: -595533.06 -1160646.50,
RUIAN: 19636709
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.