- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: vzdělání vyučení, fyzická a manuální zručnost, trestní bezúhonnost, znalost práce na PC, dobré komunikační schopnosti, schopnost jednat se zákazníky, příjemné vystupování, praxe v oboru 1 rok, průkaz na VZV výhodou
Popis práce: maloobchodní a velkoobchodní prodej instalatérského sortimentu, odborné poradenství zákazníkům, výdej zboží a kontrola jeho kompletnosti, přebíraní zboží, nástup možný ihned, pracovní doba 7–15:30, 8:30–17 hod, pracovní doba krátký/dlouhý týden, manipulace s břemeny
Zaměstnavatel nabízí: atraktivní mzdové ohodnocení přímo závislé na prodejních výsledcích, možnost seberealizace, práce v perspektivní a dynamické firmě, jistota stabilního zaměstnání, příjemné pracovní prostředí
Kontakt: Svozílková Renata, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail přes , v případě zájmu zasílejte životopisy na uvedený e-mail

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.