- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi schopný zámečník nebo jsi čerstvým absolventem v oboru, který chce získat velmi cenné praktické zkušeností?! Chceš zaměstnaní, kde za svojí odměněnou práci budeš náležitě odměněn? Tak táto práce je pro Tebe. V potravinářské společnosti v Ostravě-Martinově rozšiřujeme tým a hledáme spolehlivého zámečníka. Neváhejte a zašlete mi Váš životopis!
Co váš čeká?
- Zajištění plynulého a spolehlivého chodu výrobních strojů, které jedou v nepřetržitém provozu
- oprava strojů v případě poruchy, aby omezení výroby bylo minimální
- pravidelná údržba strojů
- práce v týmu, který si bude navzájem pomáhat a podporovat se
Co požadujeme?
- SOU, SŠ vzdělání technického směru
- manuální zručnost
- praxe na pozici zámečníka velkou výhodou
Za to vše Vám nabídneme:
- HPP - nástup rovnou do kmene
- zázemí významné výrobní společnosti
- 5 týdnů dovolené
- docházkový bonus
- příspěvek na stravování
- možnost profesního růstu
- sleva na firemní mléčné výrobky za zlomek ceny
- 13. plat
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.