- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KONTAKT PRVOTNĚ E-MAILEM : Matěj Habal, e-mail: e-mail přes
Koho hledáme?
Základem úspěšného tisku je – mimo jiné – i cívka dobrého filamentu. Ten si vyrábíme sami a dbáme taky na to, aby byl vždy perfektní: Od kvality plastů až po správné navinutí, které může hrát kritickou roli. K obsluze našich extruzních linek na výrobu tiskových strun do 3D tiskáren hledáme technicky smýšlející a zodpovědné kolegy nebo kolegyně, kteří se postarají o spravné zavádění filamentu, výměnu cívek a kontrolu návinu. Od takového člověka očekáváme, že má :
-
SOU – nejlépe technického směru.
-
Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (12hodinové směny, krátký-dlouhý týden).
-
Samostatnost, spolehlivost, pozornost, pečlivost, manuální zručnost, schopnost týmové spolupráce.
S čím potřebujeme pomoci?
Obsluha extruzní výrobní linky.
Zavádění filamentu a výměna cívky v lince.
Kontrola návinu materiálu, případně pomoci seřizovači.
Doplňování materiálu, obsluha vakuovacího stroje.
Co nabízíme?
Stravenky formou stravenkového paušálu (123,90 Kč/odpracovaný den).
-
20 dní dovolené, 5 dnů zdravotní dovolené, 3 sick days.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.