- 27 700 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktualizace 22. 11. 2023
Požadujeme – min. VOŠ sociálního směru – vzdělání v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (sociální práce, speciální pedagogika, sociální patologie, sociální politika, aj.), znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a souvisejících předpisů, zájem o hudbu, výtvarné techniky, ruční práce, sport a zahradu, samostatnost, flexibilita, psychická odolnost, empatie, organizační a koordinační schopnosti, schopnost práce v týmu, zdravotní způsobilost, ŘP sk. B, výhodou – praxe v sociálních službách.
Náplň práce – organizace programů pro klienty, individuální i skupinová psychická a fyzická aktivizace klientů, zajištění volnočasových aktivit s využíváním technik smyslové aktivizace, bazální stimulace, reminiscenční terapie atd., vykonávání odborné sociální činnosti, včetně vedení sociální dokumentace související s poskytováním sociální služby.
PS na dobu určitou s možností prodloužení, po zkušební době osobní příplatek, čtvrtletní odměny.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo
Pracoviště: Třinec
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!