- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Ekozahrada Raková je projektem neziskových organizací.
Pěstováním chemicky neošetřené zeleniny nabízíme lidem se zdravotním znevýhodněním příležitost uplatnit se na trhu práce.
Zahradu tvoříme v Rakové u Rokycan od roku 2018. V roce 2021 jsme získali BIO certifikaci.
Nyní otevíráme pracovní příležitost na pozici:
VEDOUCÍ EKOZAHRADY
Náplň práce: zastřešení komplexního chodu ekozahrady,, plánování, organizace a kontrola rostlinné výroby v BIO kvalitě, zodpovědnost za ekonomické hospodaření, příprava osevních plánů, sledování jejich plnění a pružné řešení problémů, spolupráce s dodavateli osiv a přípravků na ochranu rostlin, koordinace týmu zahradníků a techniků, zpracování potřebné dokumentace – jak provozní, tak podkladů k žádostem o dotace
Očekáváme: silnou organizační schopnost, komunikativnost, technické myšlení, povědomí o rostlinné výrobě, osevních plánech apod. Znalost agrotechniky a práce se zemědělskou technikou výhodou, samostatnost a zodpovědnost, alespoň základní znalost AJ/NJ pro e-mailovou komunikaci s dodavateli
Nabízíme: stabilní zaměstnání a dlouhodobou spolupráci. služební automobil, notebook a telefon, zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod/den, přes zimu volnější režim a možný home office, zaučení a přátelský „tým podpory“, který Vás v tom nenechá, motivující finanční ohodnocení, pestrou práci na čerstvém vzduchu
Pokud Vás nabízená pozice zaujala, zašlete prosím Váš životopis na e-mail: e-mail přes .

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.