- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Co Vám můžeme nabídnout:
" zajímavou a různorodou práci
" stabilní zázemí velké organizace
" pracovní poměr na dobu neurčitou
" propracovaný systém rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
" pružnou pracovní dobu
" pět dnů placeného zdravotního volna
" pět týdnů dovolené
" zvýhodněné bydlení pro vybrané pracovní pozice
" zajímavý program benefitů (možnost stravování/stravenkové karty, volitelné čerpání benefitů z osobního účtu zaměstnance)
" příjemné pracovní prostředí
" rádi do týmu přijmeme kolegyně/kolegy bez ohledu na věk, pohlaví, barvu pleti, národnost, sexuální orientaci a víru
Charakteristika pozice:
" příprava a realizace jednotlivých investic menšího rozsahu nebo částí velkých investic
" příprava výběrových řízení investičních akcí po technické stránce
" provádění technického dozoru stavebníka
" platové zařazení: 9. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění
" je nastaven systém výkonového odměňování, tzn. souběžně s platovým tarifem reálná možnost osobního příplatku a odměn
" budeme se snažit vyjít vstříc i vašim případným specifickým potřebám například v souvislosti s postižením
Kvalifikační požadavky:
" vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
" vzdělání technického oboru se zaměřením na pozemní komunikace výhodou
" znalost stavebního zákona
" znalost zákona o zadávání veřejných zakázek výhodou
" uživatelská znalost PC (MS Word, Excel, Outlook, internet)
" samostatnost, flexibilita, vysoké pracovní nasazení
" komunikační schopnosti
" ŘP skupiny B výhodou
" uchazeč musí splňovat předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka
ve smyslu zákona č. 312/2002 Sb., § 4 odst. 1
Přihlášky lze podávat do 24. 5. 2024
Další podstatné informace, zejména náležitosti přihlášky do výběrového řízení naleznete na www.hradeckralove.org – Kariéra.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.