- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní pracovní úkoly:
Dohled nad plněním denního a týdenního plánu výroby
Aktivní komunikace s mistrem provozu a ostatními členy týmu
Podílení se na zaškolování a hodnocení členů týmu ve spolupráci s mistrem provozu
Předávání podnětů ke zlepšení na svěřeném pracovišti
Montážní výroba produktů včetně sváření plastů dle dokumentace a pracovních postupů, od fáze přípravy výroby, po finální dokončení a otestování výrobku
Co by měl splňovat ideální kandidát: chuť učit se nové věci a podílet se na vedení týmu, pracovitost, manuální zručnost, zodpovědnost, SOU/SŠ, nejlépe technického směru, praxe na obdobné pozici je výhodou, ale ne nutností (šikovného a snaživého člověka zaučíme), znalost 5S a principů štíhlé výroby – výhodou, orientace v technických výkresech – výhodou, bezúhonnost
Co nabízíme: práci v jednosměnném provozu (ranní), práci ve stabilním týmu, zajímavé finanční ohodnocení dle kvalifikace a zkušeností, možnost dalšího rozvoje / kariérního postupu dle vzájemné dohody, příjemné pracovní prostředí, vánoční prémii (50 % z platu), závodní stravování ve firemní kantýně, každoroční nárůst mezd, dopravu z Plzně a okolí Blovic zdarma, mnoho dalších zaměstnaneckých výhod

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.