- 40 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní pracovní úkoly:
Dohled nad plněním denního a týdenního plánu výroby
Aktivní komunikace s mistrem provozu a ostatními členy týmu
Podílení se na zaškolování a hodnocení členů týmu ve spolupráci s mistrem provozu
Předávání podnětů ke zlepšení na svěřeném pracovišti
Montážní výroba produktů včetně sváření plastů dle dokumentace a pracovních postupů, od fáze přípravy výroby, po finální dokončení a otestování výrobku
Co by měl splňovat ideální kandidát: chuť učit se nové věci a podílet se na vedení týmu, pracovitost, manuální zručnost, zodpovědnost, SOU/SŠ, nejlépe technického směru, praxe na obdobné pozici je výhodou, ale ne nutností (šikovného a snaživého člověka zaučíme), znalost 5S a principů štíhlé výroby – výhodou, orientace v technických výkresech – výhodou, bezúhonnost
Co nabízíme: práci v jednosměnném provozu (ranní), práci ve stabilním týmu, zajímavé finanční ohodnocení dle kvalifikace a zkušeností, možnost dalšího rozvoje / kariérního postupu dle vzájemné dohody, příjemné pracovní prostředí, vánoční prémii (50 % z platu), závodní stravování ve firemní kantýně, každoroční nárůst mezd, dopravu z Plzně a okolí Blovic zdarma, mnoho dalších zaměstnaneckých výhod

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.