- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Hlavní pracovní úkoly:
Dohled nad plněním denního a týdenního plánu výroby
Aktivní komunikace s mistrem provozu a ostatními členy týmu
Podílení se na zaškolování a hodnocení členů týmu ve spolupráci s mistrem provozu
Předávání podnětů ke zlepšení na svěřeném pracovišti
Montážní výroba produktů včetně sváření plastů dle dokumentace a pracovních postupů, od fáze přípravy výroby, po finální dokončení a otestování výrobku
Co by měl splňovat ideální kandidát: chuť učit se nové věci a podílet se na vedení týmu, pracovitost, manuální zručnost, zodpovědnost, SOU/SŠ, nejlépe technického směru, praxe na obdobné pozici je výhodou, ale ne nutností (šikovného a snaživého člověka zaučíme), znalost 5S a principů štíhlé výroby – výhodou, orientace v technických výkresech – výhodou, bezúhonnost
Co nabízíme: práci v jednosměnném provozu (ranní), práci ve stabilním týmu, zajímavé finanční ohodnocení dle kvalifikace a zkušeností, možnost dalšího rozvoje / kariérního postupu dle vzájemné dohody, příjemné pracovní prostředí, vánoční prémii (50 % z platu), závodní stravování ve firemní kantýně, každoroční nárůst mezd, dopravu z Plzně a okolí Blovic zdarma, mnoho dalších zaměstnaneckých výhod

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.