- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: nabídková řízení, jednání se zákazníky v německém a českém jazyce týkající se technického řešení zakázek, pracovní cesty v rámci EU a v ČR, spolupráce s výrobním ředitelem
POŽADAVKY: technické vzdělání v oboru elektro a znalost oboru, znalost anglického jazyka výhodou, komunikativnost, časovou flexibilitu, ochotu učit se novým věcem, svědomitost, aktivní přístup, loajalitu, odbornou způsobilost dle NV 194/2022 Sb., v platném znění výhodou.
NABÍZÍME: práci v české společnosti, možnost čerpání firemních benefitů, osobní podporu při zaškolení, profesní růst, úzkou spolupráce s vedením společnosti, práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, místo výkonu práce v Jevíčku.
KONTAKT: e-mailem, telefonicky – PO-PÁ od 6.00 do 14.30 hod

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.