- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ:Seřizování a údržba strojů a tvářecích linek po stránce elektro
oPráce s technickou dokumentací a elektro schématy
oSpolupráce na zavádění nových technologií, které zlepší produktivitu
oRychlé řešení problémů: pokud se objeví problém v procesu výroby, budete ho řešit a hledat řešení, aby se odstávka minimalizovala
POŽADAKY: SŠ vzdělání – zaměření elektro
oOdbornou kvalifikaci dle §6 Vyhlášky 50/1978 Sb.
oPraxi min.3 roky v elektro údržbě v průmyslovém prostředí
oManuální zručnost, pečlivost
oAktivní přístup k práci a zájem o rozvoj
NABÍZÍME: Stravenkový paušál 110 Kč po zkušební době, barely s filtrovanou vodou na pracovišti, sleva na firemní produkty
KONTAKT: telefonicky 7.30–14.30h, emailem
ACARA PRAHA, s.r.o.
U trati 3240/44
100 00 Praha
IČO: 25793055
Datová schránka: ssviy2f
Další informace:
GPS: 50.066101,14.493294,
S-JTSK: -737999.09 -1046074.34,
RUIAN: 25406710
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.