- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
JOBMATCH OZP I.st.
Příjem zakázek ze zahraničí, rozpis a kontrola plnění zakázek, projednávání požadavků na výrobu a jejich úpravy, objednávání potřebného materiálu na zakázky a sledování stavu zásob materiálu, naskladňování a vyskladňování materiálu, řízení kompletace, balení a nakládku zásilek, řízení odbavování zásilek v požadovaném množství, jakosti a čase, vypracování potřebných expedičních podkladů, vystavování faktur do zahraničí, zabezpečování a účast na domácích i zahraničních obchodních jednáních, vedení dvou zahraničních projektů, podílení se na plnění a dodržování zásad organizačních směrnic ISO
Znalost anglického jazyka – minimálně B1
Dovolená 5 týdnů, stravenkový paušál, prémiové ohodnocení
První kontakt:
Marková Hana, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
telefonicky 8:00 – 15:00
e-mailem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.