- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Janáčkova 1903/11, 350 02 Cheb (nebo home office) anebo nám. Republiky 202/28, 301 00 Plzeň (nebo home office). Pracovní poměr na dobu neurčitou (s 3-měsíční zkušební dobou). Nástup možný ihned. Náplň práce: projektování průmyslových rozvaděčů – el. ochrany generátoru, synchronizace, budící systémy, distribuční rozvaděče, řídící systémy turbín, testování vyrobených rozvaděčů a prezentace zákazníkovi – realizace FAT, práce na stavbě v rozsahu (kontrola instalace rozvaděčů, parametrizace el. ochran a budícího systému, oživení rozvaděčů v rozsahu dodávky), vypracování dokumentace skutečného provedení na stavbě. Požadujeme: VŠ/SŠ vzdělání elektro – silnoproud, zkušenosti s najížděním generátorů nebo projektování rozvaděčů výhodou, znalost práce na PC (Excel, Word, CAD), znalost práce v Eplan P8 výhodou, ochota cestovat na krátkodobé pracovní cesty do zahraničí, řidičský průkaz sk. B, vyhláška 50 – §6 (další paragrafy výhodou, nikoliv podmínkou), angličtina alespoň pro základní komunikaci (další jazyk výhodou). Nabízíme: zázemí úspěšné a zavedené české rodinné firmy, kvalitní technické vybavení, možnost seberealizace a osobního růstu ve firmě, příjemný pracovní kolektiv, pružná pracovní doba, možnost práce z domova (není nutné, aby uchazeči byli z regionu, kde sídlí firma), odpovídající finanční ohodnocení (35.000,– Kč až 55.000,– Kč), notebook a mobilní telefon Apple, projekce na 49´´monitorech, bonusy/prémie, příspěvek na dovolenou 20.000,– Kč za rok, 13. plat, 20% kapesné + 20% odlučné na služebních cestách, služební vůz. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem – následná osobní schůzka proběhne na adrese pracoviště (buď v Plzni nebo v Chebu).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.