- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: servis měničů kmitočtu, softstartérů a elektronických přístrojů (do zapracování s podporou kolegů) zejména v servisním centru; diagnostika, odstranění závad a nastavování v servisním centru i u zákazníka po zapracování; součinnost při nových instalacích a nasazování do provozu; technická pomoc zákazníkům na telefonu; preventivní prohlídky u zákazníků.
Požadujeme: vzdělání v oboru elektro, ŘP skupiny B, anglický jazyk výhodou, ochotu učit se nové věci, odpovědný přístup, samostatnost, proaktivní přístup, spolehlivost.
Zaměstnanecké výhody: mobilní telefon, notebook, po zapracování služební automobil, stravenky, příspěvek na důchodové pojištění, osobní a oboustranně vstřícný přístup, školení doma i v zahraničí.
Mzda: dle dohody.
Zaměstnavatel si přeje být kontaktován e-mailem či telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.