- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

NÁPLŇ PRÁCE: sociální práce v Domově na zámku Bystré zaměřená na cílovou skupinu osob s mentálním a kombinovaným postižením, administrativa související s poskytovanými službami, spolupráce s rodiči, opatrovníky, školami, návaznými institucemi a dalšími organizacemi, orgány veřejné správy
VZDĚLÁNÍ: vzdělání a odborná způsobilost dle zákona 108/2006 Sb., o sociál. službách ((§ 110 ) – min. VOŠ, VŠ sociální práce a příbuzné obory, nebo VŠ v oboru speciální pedagogika
POŽADAVKY: trestní bezúhonnost (nutné doložit výpisem z Rejstříku trestů při nástupu), schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata, schopnost jednat se zájemci o sociální službu napříč celým spektrem cílové skupiny, schopnost spolupráce a komunikace v týmu, schopnost samostatné práce, znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, práce s internetovou sítí), znalost zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách a Standardů kvality soc. služeb, orientace v aktuální sociální, sociálně-právní a občansko-právní tematice
NABÍZÍME: stravenky, příspěvek na penzijní fond
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Písemné přihlášky obsahují: motivační dopis, strukturovaný životopis včetně kontaktních údajů a údajů o odborných znalostech a dovednostech,prohlášení uchazeče v následujícím znění: Souhlasím se zpracováním svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., zákona o zpracování osobních údajů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.