- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Aktualizace 18. 5. 2022, 5. 4. 2022
Požadujeme – SŠ vzdělání s maturitou příp. VŠ, komunikativnost a jazykové znalosti: AJ – dobrá znalost podmínkou min. B2, PL – základní znalost, znalost práce s PC (MS Office, Outlook), ochota učit se novým technologiím, ŘP sk. B, znalost ovládání nějakého vektorového grafického programu, samostatnost, logické myšlení, časová flexibilita.
Výhodou – zkušenosti s elektrotechnikou, elektroservisem, technická zdatnost, vyhláška 50/78 Sb. § 5, popřípadě výhoda § 6.
Náplň práce – oprava průmyslových laserů (gravírovací, navařovací, řezací), technická podpora laserů pro zákazníky, komunikace se zahraničím, slaboproud, práce ve výzkumu a vývoji, administrativní činnost a cestování na servisní úkony k zákazníkům.
Možnost kariérního růstu, přístup k nejnovějším technologiím, možnost nadstandartních odměn.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?