Lisař/Seřizovač postupového lisu (m/ž) –NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 40 000 Kč (A13452)

Kopřivnice
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Lenka Desenská, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Firma: Brose CZ spol. s r.o.

Místo pracoviště: Průmyslový park 302, Kopřivnice - Vlčovice, okres Nový Jičín

Staňte se součástí stabilní německé společnosti s rodinnou tradicí. Vyrábíme komponenty pro prémiové automobilové značky (sedadla, elektromotory, zamykací moduly). Každé druhé nové vozidlo na světě je vybaveno alespoň jedním z našich výrobků. Připojte se k nám a využijte možnost profesního růstu!


Vaše úkoly:


Obsluha a zajištění provozu automatického lisu


Provádění SK zkoušek na vyrobených dílech v předepsané frekvenci


Přestavování výroby na lisu a účast při seřizování lisovacích nástrojů


Dodržování předepsaných standardů pracoviště


Samostatnost, spolehlivost, schopnost organizace práce


Požadujeme

Vzdělání technického směru výhodou


Zkušenosti v oblasti výroby lisovaných dílů vítány, nováčky zaškolíme


Samostatné, zodpovědné jednání


Znalost práce s PC (MS Office) výhodou


Průkaz VZV výhodou


Připravenost pracovat v různých směnných modelech (aktuálně ve 12hodinovém směnovém modelu)


Nabízíme

Práce v moderním pracovním prostředí a možnost profesního růstu


Odměny před dovolenou a Vánoci, podíl na zisku společnosti


Příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění


Příspěvek na dopravu nebo doprava firemními autobusy zdarma (z Rožnova pod Radhoštěm, Ostravy a Nového Jičína)


Dotované stravování (25 Kč / 35 Kč – polévka, hlavní jídlo, salát)


Vlastní lékař a fyzioterapeut přímo na pracovišti


Jesle, školka a prázdninové aktivity pro děti zaměstnanců – včetně letních táborů


5 týdnů dovolené


Odměny za dlouholetou práci, životní jubileum a odchod do důchodu


Flexibilní systém elektronických benefitů – Benefit Plus


Zvýhodněné tarify telefonování


Programy na podporu zdraví a životního stylu (semináře, cvičení, dny zdraví)

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.