- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktualizace 28. 3. 2022, 28. 1. 2022, 13. 12. 2021
Výrobní dělníci zodpovídají hlavně za fyzickou výrobu konečného produktu pomocí TG zařízení (pneu zařízení).
Požadujeme – samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, zručnost, přesnost, důslednost, praxe z výrobního závodu.
Jedná se o práci v moderním pracovním prostředí – krytá výrobní hala.
Jedná se o méně obtížnou práci bez jakékoliv významné zátěže, vykonávanou v provozním prostředí, sdíleném s jinými zaměstnanci, v jednosměnném cyklu s mírně zvýšenými riziky (sk. 2). Práce převážně ve stoje na výrobní lince při výrobě obnovených plášťů pneumatik pro nákladní a užitková vozidla (protektorování pneumatik).
Odměna závislá na provedených výkonech a plnění standardů včetně péče o zákazníky, možnost odborného růstu a vzdělávání.
Předem volat (Po-Pá 8:00–16:30) na tel. č.: Zobrazit tel. číslo nebo zaslat životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.