- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktualizace 29. 4. 2022, 11. 2. 2022
Požadujeme – praxe v programování a tvorbě aplikací pomocí JavaScript (Node.js), znalost a využití principů programování OOP a MVC, znalost HTML5, CSS (znalost preprocesoru SASS/LESS výhodou), výhodou znalost SQL / NoSQL (MySQL, Mongo), schopnost porozumět a pracovat s kódem jiných vývojářů, schopnost přizpůsobit se jednotnému stylu psaní kódu, dovednost pracovat v týmu, vyjádřit a prezentovat svůj názor, znalost AJ alespoň na úrovní A2, praxe s programováním v dalších jazycích či zkušenost se SCRUM výhodou.
Náplň práce – vývoj aplikací v klientském a serverovém JavaScriptu na Node.js, spolupráce na analýze a návrhu technického řešení a architektury aplikací, možnost spolupráce na návrhu a vývoji v dalších technologiích, práce v týmu vývojářů.
Výše mzdy dle dohody a zkušeností, možnost navýšení po zkušební době.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Bystřice nad Olší

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.