- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktualizace 29. 4. 2022, 11. 2. 2022
Požadujeme – praxe v programování a tvorbě aplikací pomocí JavaScript (Node.js), znalost a využití principů programování OOP a MVC, znalost HTML5, CSS (znalost preprocesoru SASS/LESS výhodou), výhodou znalost SQL / NoSQL (MySQL, Mongo), schopnost porozumět a pracovat s kódem jiných vývojářů, schopnost přizpůsobit se jednotnému stylu psaní kódu, dovednost pracovat v týmu, vyjádřit a prezentovat svůj názor, znalost AJ alespoň na úrovní A2, praxe s programováním v dalších jazycích či zkušenost se SCRUM výhodou.
Náplň práce – vývoj aplikací v klientském a serverovém JavaScriptu na Node.js, spolupráce na analýze a návrhu technického řešení a architektury aplikací, možnost spolupráce na návrhu a vývoji v dalších technologiích, práce v týmu vývojářů.
Výše mzdy dle dohody a zkušeností, možnost navýšení po zkušební době.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Bystřice nad Olší

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.