- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
pořizování, zúčtování a archivace přijatých faktur, pokladních dokladů a dokladů DPH; skladové hospodářství; administrativní podpora sekretariátu (Zpracování firemní pošty, mailů, datových zpráv); administrativní podpora personálního oddělení ( archivace smluv, zpracovávání osobních údajů do databáze,..)
POŽADUJEME:
minimálně středoškolské vzdělání (ekonomického směru výhodou), vhodné i pro absolventy; praxe v oboru výhodou; zodpovědnost, ochotu učit se
NABÍZÍME:
zaměstnání u firmy s více jak 30ti-letou tradicí na trhu; prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou; zajistíme důkladné zaškolení; práce v přátelském kolektivu; odpovídající mzdové ohodnocení + zaměstnanecké benefity; kurzy anglického jazyka, wellness poukázky, zaměstnanecké poukázky na nákup v prodejnách RABBIT, nákup kuřecího masa za zvýhodněné ceny, zvýhodněné firemní půjčky
Strukturované životopisy zasílejte na: e-mail přes
První kontakt: telefonicky (Po – Pá 8:00 – 14:00), e-mailem zaslat životopis

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.