- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
pořizování, zúčtování a archivace přijatých faktur, pokladních dokladů a dokladů DPH; skladové hospodářství; administrativní podpora sekretariátu (Zpracování firemní pošty, mailů, datových zpráv); administrativní podpora personálního oddělení ( archivace smluv, zpracovávání osobních údajů do databáze,..)
POŽADUJEME:
minimálně středoškolské vzdělání (ekonomického směru výhodou), vhodné i pro absolventy; praxe v oboru výhodou; zodpovědnost, ochotu učit se
NABÍZÍME:
zaměstnání u firmy s více jak 30ti-letou tradicí na trhu; prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou; zajistíme důkladné zaškolení; práce v přátelském kolektivu; odpovídající mzdové ohodnocení + zaměstnanecké benefity; kurzy anglického jazyka, wellness poukázky, zaměstnanecké poukázky na nákup v prodejnách RABBIT, nákup kuřecího masa za zvýhodněné ceny, zvýhodněné firemní půjčky
Strukturované životopisy zasílejte na: e-mail přes
První kontakt: telefonicky (Po – Pá 8:00 – 14:00), e-mailem zaslat životopis

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.