- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: kompletní zpracování účetnictví, účetní závěrky (inventarizace účtů, podklady).
kontrolní hlášení DPH, daňová přiznání k DPH a k silniční dani, komunikace s finančním úřadem
účtování pořízených dokladů (faktury, příjemky, výdejky, zápočty, interní doklady, majetek),
mzdová agenda, vyhodnocování zakázek
DALŠÍ POŽADAVKY: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru, praxi na pozici hlavní účetní minimálně 2 roky, znalost příslušné legislativy, znalost programu AbraGen výhodou, pečlivost, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost a chuť učit se novým věcem, komunikační dovednosti a příjemné vystupování, výpis z rejstříku trestů.
NABÍZÍME: odměny, stálé zaměstnání, práce v příjemném, dynamickém kolektivu, plný úvazek, jednosměnný provoz, osobní rozvoj a další vzdělávání, odpovídající platové ohodnocení a benefity
KONTAKT: osobně, e-mailem, telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.