- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Povolení k zaměstnání dle § 97 d)
Zájemcům z UKR jsou ke schůzce k dispozici ukrajinsky hovořící zaměstnanci.
Temac je přední středoevropský výrobce a distributor průmyslového těsnění. Sídlí ve Zvěřínku (okres Nymburk). Hledáme do našeho výrobního střediska nového kolegu – valcíře.
Hlavní pracovní náplní je: obsluha válce (příklad: kontrola technických parametrů válce: rychlost, teplota, brzdy apod.), nahození směsí do válce, kontrola výstupních parametrů desky (tloušťka).
Požadujeme: dobrý zdravotní stav a spolehlivost.
Nabízíme: dlouhodobou spolupráci a zázemí solidní firmy se stoletou historií.
Rádi Vám blíže představíme tuto pracovní pozici telefonicky, mailem či v rámci osobní schůzky.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, 5 dní dovolené navíc (celkem 25 dnů), odměna za 100% docházku, odměna za kvalitu vykonané práce, prémie za překročení výrobní normy (až 10% měsíčního výdělku) a jiné..
Zájemci se moho hlásit e.mailem, telefonicky od 8:00 do 15:00 nebo osobně Po – Pá od 8:30 – 15:00 hod.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.