- 33 900 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Povolení k zaměstnání dle § 97 d)
Zájemcům z UKR jsou ke schůzce k dispozici ukrajinsky hovořící zaměstnanci.
Temac je přední středoevropský výrobce a distributor průmyslového těsnění. Sídlí ve Zvěřínku (okres Nymburk). Hledáme do našeho výrobního střediska nového kolegu – valcíře.
Hlavní pracovní náplní je: obsluha válce (příklad: kontrola technických parametrů válce: rychlost, teplota, brzdy apod.), nahození směsí do válce, kontrola výstupních parametrů desky (tloušťka).
Požadujeme: dobrý zdravotní stav a spolehlivost.
Nabízíme: dlouhodobou spolupráci a zázemí solidní firmy se stoletou historií.
Rádi Vám blíže představíme tuto pracovní pozici telefonicky, mailem či v rámci osobní schůzky.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, 5 dní dovolené navíc (celkem 25 dnů), odměna za 100% docházku, odměna za kvalitu vykonané práce, prémie za překročení výrobní normy (až 10% měsíčního výdělku) a jiné..
Zájemci se moho hlásit e.mailem, telefonicky od 8:00 do 15:00 nebo osobně Po – Pá od 8:30 – 15:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.