- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce: U Porcelánky 2903 Louny
náplní práce je obsluha a řízení firemní techniky (sacího bagru, kanalizačního čističe apod.). Řízení vozidla je jen částí náplně práce, převažuje obsluha vozidla na zakázce (manuální práce), např. mokré nebo suché sání různých materiálů, převoz materiálu na skládky, manipulace s odpadními vodami a práce se sacími hadicemi a s tím související kontrola funkčnosti nástavby a vozidla.
Požadujeme dobrý zdravotní stav, odpovědnost, spolehlivost, schopnost spolupráce s ostatními kolegy, samostatnost.
Předpokladem je řidičský průkaz skupiny C (výhodou CE), platný profesní průkaz a psychotesty.
Zaměstnanecké výhody:Stravenky nebo paušální příspěvek, ochranné pomůcky zdarma, placené volno nad rámec dovolené v délce 5 dnů, nástupní příspěvek ve výši 12 000 Kč.
kontakt na č. zobrazit tel. číslo od 6,30 do 14,30 hod, email: e-mail přes , osobně na uvedené adrese dle osobní domluvy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.