- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: zajištění přepravy svěřených nákladů dle platných zákonů, směrnic, vyhlášek a jiných nařízení – hnojiva, agrochemie, komodity, písky, štěrky, zajištění správného provedení postřiků a péče o porosty dle předaných instrukcí, fyzický příjem a výdej zboží, úkony spojené s nakládkou a vykládkou zboží, obsluha dopravníků, posun na vlečce, zajištění odpovídajícího stavu skladů a techniky střediska, vedení řádné skladové evidence, údržba střediska – sečení trávy, úklid sněhu topení v kotelně na tuhá paliva, drobné opravy na středisku POŽADAVKY: SPŠ nebo SOU s výuč.listem/maturitou, řidičský průkaz skupina C a E výhodou, speciální průkazy (VZV, MP atd.) výhodou, samostatnost, důslednost, spolehlivost, pečlivost, schopnost práce v týmu, komunikativnost, pozitivní přístup k zákazníkům, flexibilita, loajálnost, preciznost
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, roční odměny ve výši základní mzdy, placené přesčasy, možnost využití firemních rekreačních zařízení, NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
KONTAKT: e-mailem

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.