- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již více než 30 čistíme svět. Pomáháme udržet životní prostředí tak, abychom mohli našim dětem ukázat zdravou přírodu plnou života. Specializujeme se na kaly, zaolejované vody a obdobný odpad z vysoce namáhaných provozů. Jsou to například chemičky, kotelny, teplárny, elektrárny, benzinky a jiné průmyslové podniky. Chápeme, že tento odpad není čistý, mnohdy je nebezpečný a není jednoduché ho zpracovat tak, aby neškodil. Ale u nás to umíme. Společnost je na trhu více než 30 let. Za tuto dobu jsme se změnili a ušli velký kus cesty. Máme vlastní vývoj a design. Začali jsme vyvíjet i vlastní speciální a unikátní technologie. Máme tým vysoce specializovaných konstruktérů, kteří navrhují nástavby na vozy tak, aby vyhovovaly potřebám našich zákazníků a zároveň ulehčily práci našim kolegům. Máme tým fajn technologů, údržbářů, programátorů, svářečů, elektrikářů, kolegů u laseru a na dalších pozicích, bez kterých by se vše neuvedlo v život. Máme tým sehraných řidičů a obsluh těchto speciálních a unikátních nástaveb, kteří jsou interně proškolováni a dále si mezi sebou vyměňují své znalosti a dovednosti. Máme partu lidí, kteří se starají o chod technologií na zpracování odpadu i chod sběrných dvorů. Kolegové v administrativě zabezpečují chod celé společnosti.
Smysl naší práce není jen v odstraňování, ale i v ekologickém zpracování odpadů.
Připravujeme nové postupy na jeho zneškodnění. Neustále investujeme do nových technologií, do zvyšování kvalifikace lidí, kteří s námi spolupracují i do uskutečnění nových myšlenek a nápadů. Hledáme cesty, jak ulehčit již tak dost namáhanému životnímu prostředí.
Pokud chcete společně s námi pomáhat našim zákazníkům – průmyslovým podnikům, obcím, městům a firmám řešit potenciální problémy včas, pak se staňte součástí týmu.
Naučíme Vás obsluhovat některé z našich speciálních vozidel.
Jde o mobilní zařízení se zdrojem vysokotlaké vody, schopné podávat vysoké sací výkony a umožňující recyklovat nasávanou vodu. Počítejte s vysokým podílem manuální práce, kterou budete muset provést při obsluze stroje na místě zakázky. Někdy v průmyslových podnicích, většinou v terénu. Někdy v uzavřených prostorách, ve výškách, v prašném prostředí i ve vlhku. Zajistíme Vám veškeré ochranné pomůcky. Při práci ovšem vyžadujeme přísné dodržování bezpečnostních předpisů.
„Svůj“ vůz budete průběžně udržovat a pečovat o něj tak, aby Vám co nejlépe sloužil. Vždy Vám ochotně pomohou kvalifikovaní pracovníci na naší dílně i zaměstnanci autorizovaných servisů.
Pracovat budete v Ústeckém kraji, ale čekají Vás i pracovní cesty do ostatních krajů České republiky. Spolehnout se můžete na zajištěné ubytování se stravováním.
Svojí prací přispějete k udržování zdravého životního prostředí. Budete se podílet na odstraňování průmyslových odpadů a škodlivin a na jejich likvidaci.
Jakou potřebujete kvalifikaci?
Řidičské oprávnění sk. „C“, případně „CE“, profesní průkaz, platné psychotesty, nebo ochotu si tato oprávnění dodělat (ŘP sk. B je samozřejmostí). Počítejte ovšem s tím, že než potřebnou kvalifikaci získáte, nebudete moci řídit naše vozy.
Výhodou je také osvědčení ADR 3, 8, 9. (ne podmínkou)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.