- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme autorizovaný prodejce motocyklů těch nejlepších světových značek, japonských i evropských, s více než dvacetiletou tradicí. Máme rádi motorky, dobře jim rozumíme a v jejich prodeji jsme jedničkou na českém trhu. Našim zákazníkům chceme poskytovat ty nejlepší služby a být pro ně partnerem, na kterého se můžou vždy spolehnout, a proto stále rozšiřujeme a zkvalitňujeme náš prodejní tým.
Do týmu našich prodejců v nejnavštěvovanějším Motocentru Vrbovka, v Braníku, hledáme kolegy, nebo kolegyně, kteří s námi budou sdílet naše nadšení a stanou se dobrým partnerem a rádcem našich zákazníků.
Nemusíte být zkušeným profesionálem z motocyklové branže, stačí, když Vás naplňuje prodávat krásné věci, je pro Vás potěšením naplňovat očekávání zákazníků, snadno se učíte a zorientujete se brzy dobře v motocyklovém světě.
Pak hledáme právě Vás. Napište nám, proč bychom si Vás měli vybrat a my se s Vámi rádi potkáme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.