- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Osobní kontakt po telefonické domluvě, Koukalová Klára Mgr., tel. zobrazit tel. číslo (volat Po-Pá 7:00–14:00 hod.), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: ranní směna s flexibilním začátkem (6:00–8:00) a koncem pracovní doby (14:00–16:00)
Náplň práce: budete mít na starosti data v našem systému a starat se o kalkulace našich zakázek.
Požadujeme: praxi na obdobné pozici, případně znalost oblasti strojírenství, měli byste umět pracovat s daty v PC a být zvyklý věcem nastolovat řád a pořádek. Dotahovat věci do konce, protože data nemohou být naplněna jen na půl. Zodpovědnost a samostatnost je samozřejmostí.
Nabízíme: k základnímu platu odměna dle výkonu a zapracování na dané pozici, závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, dobrá dopravní dostupnost pracoviště (blízko autobusové i vlakové nádraží). Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?