- 32 000 – 38 003 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: trestní bezúhonnost, důslednost, pečlivost, praxe v oboru výhodou.
Náplň práce: šití potahů na matrace, manipulace s materiálem (látky), orientace ve výrobních příkazech, odpovědnost za odvedenou práci.
Místo výkonu práce: Branská 329, 514 01 Jilemnice.
Příjemné pracovní prostředí nadnárodní společnosti, atraktivní práce v přátelském kolektivu, 20 dnů dovolené, po zaučení možnost platového růstu, odměn, pracovní doba po domluvě s vedoucím. Volné vstupy do ZOO Dvůr Králové či bazénů v Nové Pace, Jilemnici a Vrchlabí pro celou rodinu.
kontakt: e-mailem, telefonicky po-pá; 08:00–14:30 hod.
Hilding Anders Česká republika a.s.
Branská 329
514 01 Jilemnice
IČO: 26173212
Datová schránka: bxgeekq
Další informace:
GPS: 50.602944,15.518426,
S-JTSK: -658006.03 -996271.80,
RUIAN: 16974646
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?