Asistent /ka pedagoga (Vychovatele)

Krupka
29.120 – 34.030 Kč

Rozvržení služeb podle 14denního harmonogramu v rámci nerovnoměrně rozvržené pracovní doby.
(Pracovní doba bude upřesněna při osobním pohovoru). Pracovní poměr na dobu určitou lze prodloužit dle ZP.

Nástup možný od 1.1.2026.

Co Vás čeká:
Náplní práce je vzdělávací a výchovná činnost podle stanovených postupů a pokynů vychovatele, zaměřená na speciální a individuální vzdělávání nebo specifické výchovné potřeby dítěte či skupiny dětí.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Pozitivní vztah k dětem, empatie, trpělivost, respektující přístup, odolnost vůči stresu a schopnost týmové spolupráce.
Vzdělání:
Úplné středoškolské vzdělání s maturitou a kurz Asistenta pedagoga 250 hod
Co vám můžeme nabídnout:
Stabilitu, práci v sehraném, funkčním kolektivu
Zaměstnanecké výhody: Odměny, příspěvek na penzijní připojištění

V případě zájmu zašlete životopis: e-mailem e-mail přes odpovědní formulář, tel. zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu určitou