- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Klára Haneflová, e-mail: e-mail přes
Vysokoškolský titul v oboru strojírenství nebo elektrotechniky, případně jiné související inženýrské obory, nejlépe se zkušenostmi s prací v energetickém průmyslu. • Silné znalosti termodynamiky nebo řídicích systémů jsou výhodou. • Plynulá znalost angličtiny jako pracovního jazyka a také obchodní znalost turečtiny. • Ochota cestovat za zákazníky na podporu prodejního týmu – v rámci přiděleného území v Evropě/Africe/jihovýchodní Asii bude nutná, stejně jako pravidelné služební cesty do Švýcarska za účelem technického školení s hlavním oddělením.
Poskytuje technickou podporu prodejnímu týmu nových zařízení pro aplikace v oblasti výroby energie.
• Zodpovídá za technickou definici projektu od počátečního dotazu až po podpis smlouvy se zákazníkem na základě technického návrhu.
• Aplikační inženýr posuzuje vhodnost paliva, specifické podmínky zákazníka na místě (teplotní rozsah, povětrnostní podmínky, kvalita ovzduší a paliva atd.) a definuje veškeré potřebné úpravy turbínového bloku.
• Zodpovídá za vytvoření dokumentace pro žádosti o schválení projektu s vedením společnosti u složitých projektů a je zodpovědný za přesné kalkulování nákladů projektu na základě cenové strategie.
• Vyvíjí technická řešení složitých technických projektových problémů během prodejní fáze. • Zodpovídá za četné složité dotazy zákazníků ročně a může vést a/nebo se účastnit několika programů na zlepšování produktů nebo procesů současně. • Zodpovídá za zajištění úplnosti a přesnosti technických a obchodních aspektů návrhu projektu. • Kontroluje technické specifikace zákazníka, komentuje a upravuje návrhy společnosti Solar. • Vybírá optimální konfiguraci turbíny tak, aby konkurenceschopně uspokojila potřeby zákazníka a optimalizovala ekonomiku zákazníka. • Pomáhá prodejnímu oddělení při obtížných a/nebo komplexních jednáních se zákazníky.
• Zajímavá různorodá náplň práce – nejsme linková výroba, ale pracujeme na dlouhodobých kusových zakázkách • Férové jednání a přátelská atmosféra – všichni si tykáme :-) • Atraktivní systém odměňování – v Solaru se o naše úspěchy dělíme se všemi zaměstnanci • o korporátní bonus vyplácen 1× ročně • o výkonnostní bonus vyplácen 2× ročně • 5 týdnů dovolené • Příspěvek na stravování do mzdy

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?