Aplikační inženýr na projektech v oblasti hydrauliky

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Hana Adamusova, zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáme pro našeho klienta, firmu s více než 30letou tradicí v oboru hydrauliky, zapáleného a zkušeného kandidáta na pozici Aplikačního inženýra. Rádi s Vámi sjednáme pohovor v moderní kanceláři v Brně, který zahrnuje prohlídku pracoviště a osobní setkání v příjemné atmosféře společnosti. Pokud Vás tato nabídka zaujme, neváhejte kontaktovat nás a zašlete nám svůj životopis.

Náplň práce:

  • Realizace projektů v oboru hydrauliky.
  • Návrhy technických řešení ze stávajícího portfolia produktů.
  • Koordinaci projektů se zákazníky a dodavateli a uvádění do provozu na místě.

Co od Vás očekáváme:

  • Aktivní komunikovace se zákazníky a dodavateli na vysoké úrovni.
  • Praxe v oboru hydrauliky a zkušenosti s hydraulickými projekty – krevní skupina HV32 výhodou.
  • Bez základů není na čem stavět, proto požadujeme VŠ nebo SŠ technického směru.
  • V rámci každodenní komunikace budete v kontaktu s anglicky hovořícími dodavateli, proto je nezbytné, abyste zvládl anglický jazyk na provni B2. 
  • Řidičský průkaz skupiny B - cesty za zákazníky po celé ČR. 

Hledáme kolegu, kterého baví hydraulika a má zkušenosti v oboru, je samostatný při práce a zároveň se dokáže orientovat v potřebách zákazníků a poskytovat komplexní řešení. 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní a samostatnou práci na HPP ve společnosti s více než 30letou tradicí v oboru.
  • Komplexní zaškolení a podpora při rozvoji dovedností.
  • Kolegy, kteří Vás přiberou do týmu, podpoří a pomůžou při překonávání překážek.
  • Práci v moderně zrekonstruovaných kancelářích v Brně.
  • Flexibilní začátek/konec pracovní doby.
  • Příspěvek na stravování.
  • Multisport karta.
  • Zdravotní volno/sickdays.

Pokud Vás tato pracovní příležitost zaujala, tak mě neváhejte kontaktovat. Pošlete mi svůj životopis v češtině nebo angličtině pro nezávazný pohovor a získání bližších informací o pozici. Budeme se na Vás těšit. 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Lead - Project Advices s.r.o.
Zvonařka 408/16
617 00 Brno

IČO: 08591563
Datová schránka: d7yfjcx
Další informace:
GPS: 49.18745579218,16.621056648413,
S-JTSK: -597307.06 -1161701.43, RUIAN: 19210043

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC