- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pracovní poměr: na dobu neurčitou,
Místo výkonu práce: Město Chrastava
Platové zařazení: 10.-11. platová třída (odměňování dle zák. č. 262/2006 Sb., a nař. vl. č. 341/2017 Sb.)
rozpětí tarifních platů podle délky započitatelné praxe 10. TŘ. -od 21.260,– do 31.240,– Kč měsíčně, 11 tř. – od 22.980,– do 33.790,– Kč měsíčně, možnost získání osobního příplatku;
Charakteristika vykonávané činnosti
Předpokládaný termín nástupu: leden 2023
Lhůta pro podání přihlášky: do 18. listopadu 2022
Způsob podání přihlášky: písemně nebo osobně na adresu: Město Chrastava, tajemník MěÚ,
nám. 1. máje 1, 463 31 Chrastava, telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes Obálku označte textem: Výběrové řízení-správa informačních technologií města.
Bližší informace: Ing. Jaroslav Smola, tel: zobrazit tel. číslo
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?