ŘEDITEL/KA ZŠ a MŠ, L. Kuby 48, České Budějovice

České Budějovice
35.120 – 45.780 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Statutární město České Budějovice hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

RADA MĚSTA ČESKÉ BUDĚJOVICE v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a v souladu s vyhláškou č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění pozdějších předpisů oznamuje vyhlášení konkursního řízení na vedoucí pracovní místo ředitele/ředitelky Základní školy a Mateřské školy, L. Kuby 48, České Budějovice
Předpoklady pro výkon daného pracovního místa:

  • stanovené v § 5 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o pedagogických pracovnících),
  • získání odborné kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle zákona 563/2004 Sb., v platném znění,
  • délka praxe ke dni podání přihlášky 4 roky pro ZŠ a ZUŠ,
  • znalost problematiky školských právních a ekonomických předpisů,
  • organizační a řídící schopnosti,
  • občanská a morální bezúhonnost,
  • dobrý zdravotní stav,
  • plná způsobilost k právním úkonům,
  • znalost práce na PC.

Plat dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění novely nařízení vlády č. 531/2021 Sb. s účinností dnem

1. 1. 2025 (Platová třída 13, platový stupeň dle praxe, platové rozpětí od 35 960,–Kč do 49 500,– Kč).
Přihlášky, včetně příloh, doručte nejpozději do 14. dubna 2025 na adresu: Statutární město České Budějovice, odbor školství a tělovýchovy, Ing. Pavla Kotašková, nám. Přemysla Otakara II. 1/1, 370 092 České Budějovice. Obálku označte heslem "KONKURS – NEOTVÍRAT – název školy, ČESKÉ BUDĚJOVICE. Rozhodující je razítko podatelny Magistrátu města nebo datum osobního předání přihlášky v zalepené a označené obálce.
V případě dotazů se obracejte na Ing. Pavlu Kotaškovou, tel: zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes odpovědní formulář
Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, případně adresa pro doručení poštou, datum a podpis (vhodné uvést e-mail, ID datové schránky, mobil).
Přihlášku a jiné potřebné doklady je možné stáhnout zde: Odbor školství a tělovýchovy | Oficiální stránky statutárního města České Budějovice (c-budejovice.cz)
Přílohy přihlášky jsou:

  1. strukturovaný životopis s vlastnoručním podpisem, ve kterém uveďte údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
  2. výpis z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál, případně ověřená kopie),
  3. odborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle § 3 odst. 1 písm. b) zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o pedagogických pracovnících“) Úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (maturitní vysvědčení, diplom + vysvědčení o státní závěrečné zkoušce) a případně úředně ověřený doklad o absolvovaném kvalifikačním studiu pro ředitele škol a školských zařízení, doklad o vykonání zkoušky z českého jazyka v případě, že uchazeč získal příslušnou odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost v jiném vyučovacím jazyce než českém,
  4. délka praxe spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji v souladu s § 5 odst. 1 zákona o pedagogických pracovnících pro ZŠ a ZUŠ 4 roky. Uchazeč doloží potřebnou praxi potvrzením zaměstnavatele, u kterého příslušnou praxi vykonával nebo úředně ověřenou pracovní smlouvou,
  5. koncepce rozvoje školy s vlastnoručním podpisem (max. 4 strany formátu A4),
  6. lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k výkonu pracovního místa ředitele/ky školy (ne starší 3 měsíců),
  7. souhlas s evidencí osobních údajů a žádost o vrácení poskytnutých dokladů,
  8. prohlášení fyzické osoby o svéprávnosti.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • 80 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • Plný úvazek
včerejší
Obec Nová Ves u Světlé | Obec Nová Ves u Světlé | Nová Ves u Světlé Nová Ves u Světlé
  • 42 620 – 52 580 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
Obec Písečná | Obec Písečná | Písečná, Jeseník Písečná, Jeseník
  • 35 850 – 45 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
MATEŘSKÁ ŠKOLA A ZÁKLADNÍ ŠKOLA BAMBI | MATEŘSKÁ ŠKOLA A ZÁKLADNÍ… | Humpolec Humpolec
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. června
Obec Krchleby | Obec Krchleby | Krchleby, Nymburk Krchleby, Nymburk
  • od 49 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
Obec Krásná Hora | Obec Krásná Hora | Krásná Hora Krásná Hora
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna
Obec Koštice | Obec Koštice | Koštice, Louny Koštice, Louny
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
EDUCATION INSTITUTE základní škola, mateřská škola, s.r.o. | EDUCATION INSTITUTE základní… | Ostrava Ostrava
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. října
Základní škola a Mateřská škola Třemešná | Základní škola a Mateřská… | Třemešná Třemešná
  • 33 600 – 46 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. listopadu
OBEC LOVČICE | OBEC LOVČICE | Lovčice, Hradec Králové Lovčice, Hradec Králové
  • do 32 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. května
Náboženská obec Církve československé husitské v Hostivici | Náboženská obec Církve… | Kladno Kladno
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
Core Excellence s.r.o. | Core Excellence s.r.o. | Chrášťany, Praha-západ Chrášťany, Praha-západ
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. března
IF FACILITY a.s. | IF FACILITY a.s. | Vršovice, Praha Vršovice, Praha
  • do 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
Mastercard Europe SA, organizační složka | Mastercard Europe SA,… | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • do 110 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. března
Agentura domácí péče LUSI s.r.o. | Agentura domácí péče LUSI s.r… | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. března
EURO-CENTER HOLDING SE | EURO-CENTER HOLDING SE | Libeň, Praha Libeň, Praha
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. března
ExxonMobil Czech Republic, s.r.o. | ExxonMobil Czech Republic, s… | Žižkov, Praha Žižkov, Praha
  • do 63 830 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. března
Agentura domácí péče LUSI s.r.o. | Agentura domácí péče LUSI s.r… | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. března
EVROPA services Czech s.r.o. | EVROPA services Czech s.r.o. | Český Brod Český Brod
  • 60 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. dubna
KLENOTA s.r.o. | KLENOTA s.r.o. | Staré Město, Praha Staré Město, Praha
  • 35 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna
OBIS s.r.o. | OBIS s.r.o. | Praha Praha
  • 80 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. dubna
Školní jídelny Praha 10, příspěvková organizace | Školní jídelny Praha 10,… | Vršovice, Praha Vršovice, Praha
  • 39 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.