- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem: e-mail přes
Hledáme IT odborníka na zabezpečení sítí, ideálně s rozsáhlou praxí v IT oboru, preferujeme zkušenost s Linux operačním systémem.
Nabízíme pozici pracovníka a upřednostňujeme zkušenost s prací v týmu. Dobré komunikační dovednosti, reprezentativní schopnosti a profesionální vystupování.
IT odborník bude v organizační struktuře podřízeným anglicky mluvícího manažera, v týmu do pěti lidí. Bude zodpovídat za technické zabezpečení serverů s operačním systémem Linux.
Požadavky:
udržování a dokumentování informací o konfiguraci a nasazení systému
zajištění vysoké úrovně dostupnosti systému
pomoc se zaváděním operačních a bezpečnostních zlepšení v oblasti cybersecurity
skriptování a automatizace
znalost OP Windows / Linux
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené za kalendářní rok.
Stravenky ve výši 100 Kč (55:45, zaměstnavatel:zaměstnanec).
Jazykové vzdělávání (prohlubování znalostí anglického jazyka s rodilým mluvčím).
Po odpracování 12 měsíců (1 rok) vzniká nárok na příspěvek zaměstnavatele na penzijní/životní pojištění.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.