- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vedoucí oddělení logistiky v menší výrobní společnosti.
Pro našeho klienta, menší výrobní automotive společnost sídlící na severním okraji Prahy, hledáme zkušeného manažera zodpovědného za oblast plánování, optimalizace a kontroly logistických procesů i za vedení celého týmu logistiky.
Vedoucí logistiky komunikuje se zákazníky (od požadavku po dodání), s dodavateli, celním úřadem, dopravci a samozřejmě s kolegy ve výrobě. Má na starosti komplexní řízení a evidenci materiálového toku pro výrobu.
Tato pozice je podřízena řediteli závodu (Plant manager), hledáme odborníky s praxí v řízení menšího týmu lidí v prostředí ideálně automotive výroby.
· Anglický jazyk na komunikativní úrovni
· PC znalosti (MS Office, zejména Excel)
· Orientace ve výrobní dokumentaci a průvodkách
· Praxe v oddělení logistiky nebo nákupu materiálu ve výrobní společnosti, ideálně v automotive
· Praxe s vedením menšího kolektivu podřízených
· Proaktivní hands-on přístup k práci
· Schopnost pracovat v týmu i samostatně
· Ochota učit se nové věci, flexibilita a efektivita práce
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?