- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
požadavky: ŠŠ/VOŠ vzdělání (vítán strojírenský nebo dopravní obor), řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC (MS Office), praxe v oboru minimálně 3 roky, zkušenosti s vedením pracovního kolektivu
náplň práce: sledování stavu strojního parku, zpracování a sumarizace požadavků na provádění oprav a modernizaci strojů a zařízení, sestavování rozpočtů a sledování nákladů, zodpovědnost za provádění pravidelných technických kontol strojního a vozového parku závodu, zajištění revizí vozidel, mechanizmů a strojního vybavení, odpovědnost za hlášení škody či havárie způsobené provozem motorových vozidel, výkon fukce metrologa závodu, odpovědnost za provoz GPS systému a kontrola jeho funkčnosti, vedení komplexní evidence odpadového hospodářství za celý závod, vedení agend spojených s výkonem funkce
platové podmínky: 10. třída. od 20 500,– Kč + příplatek za vedení, po zkušební době osobní příplatek, po celkovém zapracování předpoklad cca 35 000,– Kč hrubého
zaměstnanecké benefity: stravenky, 5 týdnů dovolené, indispoziční volno
Nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na email e-mail přes do 30.10.2019 nebo na adresu 370 10 České Budějovice, Nemanická 2133/10.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.